Défis stratégiques RH
- 1Aligner votre gestion du personnel à votre stratégie d'entreprise.
- 2Définir une stratégie RH performante fondée sur des chiffres et des faits concrets.
- 3Se concentrer sur la prise de décision et plus sur la collecte d'information.
- 4Gérer avec des ressources et des budgets limités.
- 5Connaître et déveloper les 'acteurs' de l'entreprise.
- 6Etre prêt pour la 'Chasse aux talents'.
Pièges d'un projet SIRH
- 1Ne pas respecter les délais ou les budgets.
- 2Se perdre dans les détails et analyses fonctionnelles interminables.
- 3Ne pas donner la priorité à la création de valeur ajoutée pour le business.
- 4Ne pas profiter des 'bonnes pratiques' et faire du développement sur mesure.
- 5Perdre de vue que les besoins évolueront et qu'un SIRH doit être évolutif à moindre frais.
- 6Ne pas obtenir le soutien de la direction et l'adhésion des utilisateurs dès le lancement.
5 bonnes raisons de choisir Metrilio
- 1Un SIRH prêt à l'emploi en 5 jours, basé sur vos processus et vos workflowset ce dans les limites de votre budget !
- 2Des solutions sur mesure sans besoin de développement sur mesure, grâce àun concept révolutionaire.
- 3Un interfaçage intelligent avec vos autres systèmes : plus de double encodage.
- 4Nous vous guidons pour éviter les pièges et garantissons la réussite de votre projet.
- 5Solution SaaS éprouvée - satisfait ou remboursé !
Bénéfices pour votre business
- Utilisez Metrilio pour donner forme à votre projet et tester vos idées.
- Gérez vos processus facilement, même avec des ressources limitées.
- Faites évoluer votre SIRH à votre rythme sans coût supplémentaire.
- Profitez d'années d'expérience et de bonnes pratiques.
- Enfin un SIRH qui s'adapte à vous et plus l'inverse !
- Une aide indispensable à la décision stratégique.
Fonctionnalités
- 1Administration RH
- Signalétique
- ESS/MSS
- Descriptions de fonction
- Gestion des compétences
- 2Onboarding - Intégration
- Who's who
- Gestion des documents
- Curriculum vitae
- Période d'essai
- Plan d'amélioration
- 3Gestion des performances
- Mise en place des objectifs
- Entretien de fonctionnement
- Evaluation de projets
- Entretien d'évaluation
- Calibrage des scores
- 4Gestion des talents
- 9-block : Potentiel/Performance
- Plan de succession
- Développement des talents
- Analyse de risque
- Calibrage des talents
- 5Formation & Développement
- ESS/MSS
- Portefeuille de formations
- Planning des sessions
- Evaluations
- 360°
- 6Rapports & Analyse
- Monitoring des processus
- Tableaux de bord
- Rapports Excel
- Rapports sur mesure
“Nous avons choisi Metrilio en tant que partenaire pour le développement de notre SIRH depuis 2008. Nous avons implémenté un système intégré pour plus de 2000 employés dans 15 pays et 7 Business Units. Metrilio s'avère être un SIRH fiable, stable et très intuitif.”
lire plus...
Frédéric NOLF
VP RH Groupe
“Nous avons contacté Metrilio pour 'e-automatiser' notre processus de performance. Ils ont mis en place dans des délais très courts, une application sur mesure couvrant la quasi-totalité de nos besoins. Leur approche très proactive nous a évité beaucoup de problèmes.”
lire plus...
Geert Aelbrecht
DRH Groupe
“Mon expérience avec Metrilio en tant que partenaire pour notre projet est des meilleures. Ils offrent une application de très haute qualité, fiabilité et intuitivité. En même temps, Metrilio est un partenaire très orienté service, offrant d'excellents conseils RH.”
lire plus...
Erik Simensen
Directeur Formation & Développement
Metrilio est utilisé dans 74 pays.
Notre technologie éprouvée peut aussi répondre à vos besoins.
Metrilio Headquarters
Route d'Arlon 283
8011 Strassen
Luxembourg
Tél.: +352 26 200 662
Metrilio Belgique
Rue Source d'Huile 3
1640 Rhode-Saint-Genèse
Belgique
Tél.: +32 2 373 83 80
Finance Systems
Filiale de BDO
Boulevard Abdelmoumen 119
Casablanca
Moroc
Tél.: +212 (0)5 22 87 18 23/24
Vous ?
générauxinfo@metrilio.com
clientssupport@metrilio.com
& partenairesresale@metrilio.com
