Het Individueel Opleidingsrecht na de FLA
Einde van de FLA-verplichting, maar niet van al uw verplichtingen
De verplichting voor bedrijven om opleidingen te registreren op het Federal Learning Account (FLA) platform is afgeschaft.
Dit verandert niets aan de meeste van uw verplichtingen die al van kracht waren binnen de Arbeidsdeal voor het Individueel Opleidingsrecht.
Zo blijven bedrijven o.a. verplicht om hun werknemers een bepaald aantal opleidingsdagen per jaar te garanderen.
Maar er komt veel meer bij kijken en het kan snel complex worden:
- Berekening van de individuele rechten, die afhangen van verschillende criteria zoals het paritair comité en het werkrooster.
- Beheer van overdrachten van niet opgenomen credits over een periode van 5 jaar.
- Informatieplicht t.a.v. de werknemers telkens zij wensen te weten wat hun beschikbare opleidingskredieten zijn.
De verplichting voor bedrijven om opleidingen te registreren op het Federal Learning Account (FLA) platform is afgeschaft.
Dit verandert niets aan de meeste van uw verplichtingen die al van kracht waren binnen de Arbeidsdeal voor het Individueel Opleidingsrecht.
Zo blijven bedrijven o.a. verplicht om hun werknemers een bepaald aantal opleidingsdagen per jaar te garanderen.
Maar er komt veel meer bij kijken en het kan snel complex worden:
- Berekening van de individuele rechten, die afhangen van verschillende criteria zoals het paritair comité en het werkrooster.
- Beheer van overdrachten van niet opgenomen credits over een periode van 5 jaar.
- Informatieplicht t.a.v. de werknemers telkens zij wensen te weten wat hun beschikbare opleidingskredieten zijn.
Geoptimaliseerd beheer van het Individueel Opleidingsrecht
Ondanks het verdwijnen van de FLA-updateverplichting, blijven de registratie van alle verschillende types opleidingen en de centralisatie van verschillende informatiebronnen een belangrijke challenge voor de bedrijven.
Metrilio biedt een eenvoudige en geautomatiseerde oplossing voor een gecentraliseerde aggregatie van al uw opleidingsgegevens en de uitwisseling ervan tussen verschillende systemen:
Metrilio garandeert volledige naleving van de geldende regelgeving en vereenvoudigt aanzienlijk het administratief beheer van uw opleidingen.
Een 100% compatibele oplossing met uw andere HR-software
Metrilio past zich aan u aan. Of u nu SAP SuccessFactors, Workday of een andere HR-software gebruikt, volg het individuele recht op training van uw werknemers gemakkelijk, zonder zware integraties of complexe processen.
Een strategisch voordeel voor competentieontwikkeling
Minder administratie, meer opleiding: met een geoptimaliseerd beheer kunnen bedrijven zich richten op wat echt telt, namelijkde ontwikkeling van de vaardigheden van hun medewerkers.
Vereenvoudig uw opleidingsbeheer vandaag nog
De regelgevende context evolueert, maar de noodzaak van een efficiënt opleidingsbeheer blijft. Regelgevende veranderingen mogen geen belemmering vormen voor uw opleidingsstrategie.
Met Metrilio transformeert u deze verplichting in een kans en verhoogt u uw efficiëntie.
Neem nu contact met ons op voor een demo en ontdek hoe Metrilio u tijd kan besparen en tegelijkertijd uw naleving van de wet kan garanderen!
Volg het Individueel Opleidingsrecht van uw medewerkers met Metrilio.